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Mit unseren Identifikationslösungen können Sie Ihre Unternehmensabläufe wirkungsvoll optimieren und für transparente Geschäftsabläufe sorgen. Unsere Lösungen und Produkte optimieren beispielsweise Prozesse in der Lagerverwaltung, Produktion, Außendienstabwicklung oder im Event-Bereich. Basis sind mobile und stationäre Datenerfassungslösungen sowie Barcode- und Kennzeichnungslösungen, welche mit unseren Softwaremodulen nahtlos in bestehende Unternehmensabläufe eingebunden werden.

Auch für Reinigung von Pflegeheimen, Krankenhäusern, Hygienebereiche, Toiletten - Zweck der Software für Gebäudereinigung und Gebäudedienstleister ist das Qualitätsmanagement durch das Nachhalten sowie Protokollieren von Prozessschritten. Die Erfassung von Ereignissen (mittels GPS-Daten auf Android Firmenhandys) ermöglicht dem Unternehmer ein effektives und DSGVO-konformes Protokollwesen. Die Gebäudereiniger-Software besteht aus einer Android-App für Handys sowie einem Backend, wo die Auswertungen erfolgen können. Diese kann mit Abwandlungen auch in Pflegeheimen, Krankenhäusern, Arztpraxen, Hygienebereichen (wie Küchen oder Kantinen), Reinräumen, 5s in der Industrie, für die Gebäudereinigung und der Reinigung von Toiletten in der Systemgastronomie oder in öffentlichen Bereichen eingesetzt werden. Andere mögliche Einsatzfelder sind z. B. das Monitoring von Wachdiensten und Monteuren oder als Bautagebuch für Handwerker etc.

Durch unsere vorherige berufliche Tätigkeit, durch das Studium sowie Mentorentätigkeit für Startups dort, besitzen wir ein gutes Netzwerk an Kontakten. Kernkompetenz ist die Auswahl geeigneter indischer Mitarbeiter.

Digitale Einkaufsplattform: Einkaufsoptimierungslösung mit bis zu 12 % Einsparpotenzial bei Einkaufspreis plus (!) zusätzlich Prozesskostenreduzierung. Einfache und kostengünstige Implementierung (kein IT-Projekt notwendig!). 20+ Millionen Artikel im direkten Zugriff sowie Integration eigener Lieferanten möglich.

Consulting with Implementation for India and other Emerging Markets We have decades of experience with and in emerging markets, which helps you to avoid expensive mistakes, e.g. in Joint Ventures (JVs). Consulting for setting up internal IT/development organizations in India as an alternative to coutsourcing: A special focus is the establishment of internal IT/development departments or organizations in (South) India, especially in the Bangalore, Chennai and Pondicherry area, as a better alternative to classical outsourcing. Core competence is the selection of suitable Indian employees. European HR managers are usually not able to assess and evaluate an Indian CV correctly due to their lack of experience. Furthermore, they are not aware of the common weaknesses that Indian applicants have.